順豐概況

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國大陸、香港、澳門、臺灣建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構及服務網絡。

與此同時，順豐積極拓展國際件服務，除開通中國大陸、香港、澳門和臺灣外, 順豐目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。

截至2014年7月，順豐已擁有近29萬名員工，1.2萬多臺運輸車輛，15架自有全貨機及遍布中國大陸、海外的9,100多個營業(yè)網點。

二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎建設，積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網絡建設，實現(xiàn)了對快件產品流轉全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩(wěn)步提升。

品牌理念

積極 - 迅速擴展和進步的業(yè)務

成立初期提供順德與香港之間的即日速遞業(yè)務。隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展并邁向國際，順豐速運現(xiàn)成為中國速遞行業(yè)民族品牌的佼佼者之一。其積極、有序地發(fā)展陸上及航空速遞網絡，并專注于人才隊伍的建設，是企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的首要任務。

創(chuàng)新 - 持續(xù)創(chuàng)新和完善的服務

積極探索客戶需求，為客戶提供快速安全的流通渠道；不斷推出新的服務項目，幫助客戶更快更好地根據(jù)市場的變化而做出反應；縮短客戶的貿易周期，降低經營成本，提高客戶的市場競爭力。除了在公司內部培養(yǎng)一批中流砥柱以外，更不斷從其它行業(yè)吸收精英以滿足業(yè)務高速發(fā)展以及服務不斷完善的需要。

務實 - 保持穩(wěn)健中提升的作風

致力于加強公司的基礎建設，統(tǒng)一全國各個網點的經營理念，大力推行工作流程的標準化，提高設備和系統(tǒng)的科技含量，提升員工的業(yè)務技能和素質，努力為客戶提供更優(yōu)質的服務，不遺余力地塑造順豐速運這一民族速遞品牌。

活力 - 營造迅捷和親切的體驗

以客戶需求為核心，建設快速反應的服務團隊，謹守服務承諾。提供靈活組合的服務計劃，更為客戶設計多種免費增值服務及創(chuàng)新體驗，全天候不間斷提供親切和即時的領先服務。品牌

招聘崗位

【應收會計專業(yè)】

工作職責：
1、《月結客戶臺賬》建立及維護；
2、月結客戶賬單發(fā)送、對賬，提供客戶開具發(fā)票信息；
3、客戶資金回收監(jiān)控及異常預警。

基本要求：
1、大專及以上學歷,財經類相關專業(yè)；
2、1年以上會計相關工作經驗；
3、熟悉會計基礎知識及理論，掌握會計基本實務操作；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。

【順豐速運倉管】

工作職責：

1、物料的入庫、檢驗、理貨、揀貨、出庫操作；
2、倉庫貨物的分類、擺放位置、進出、庫存及損耗等情況；
3、倉庫日常事務管理（6S要求）；
4、倉管崗位是我公司人才發(fā)展儲備庫，具有較多發(fā)展機會。

基本要求：

1、年齡18-28周歲，中專及以上學歷；
2、能承受較大工作壓力，為人誠信，具備基礎溝通技巧，有初步管理方面的知識；
3.有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，良好的團隊合作意識，敬業(yè)，正直，誠信；
4、服從順豐公司內部崗位調配，服從管理；身體健康。

【客服代表】

崗位職責：
1、負責接聽熱線來電，保持電話暢通，為客戶提供專業(yè)的優(yōu)質服務； 
2、受理客戶下單、查詢、咨詢、客戶投訴等問題的回復、處理。

崗位要求：
1、普通話標準，音色佳，有較強的分析能力及語言組織和歸納能力；
2、熟練掌握電腦操作技能，打字速度快（不低于30字/分鐘）； 
3、具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力； 
4、適應倒班工作（08：00至00：00，8小時/班）。

【營業(yè)員】

崗位職責： 
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作； 
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽； 
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳； 
5、開發(fā)收派區(qū)域內的新客戶，維護老客戶。 

任職要求： 
1、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力； 
2、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰； 
3、具備收款通用知識；