勞務派遣和以前相比存在的范圍越來越廣，這也說明有更多的公司企業選擇了這種新型的勞務合作關系方式。勞動派遣用工形式也受到更多的大中小企業的喜受和接受。那么，為什么越來越多的企業會選擇進行勞動派遣呢?今天，惠州勞務派遣公司就將展開詳細分析，一起來看看吧。

　　一、企業使用勞務派遣勞務外包有什么好處?

　　1、減少社保成本支出：我們可以合法合規提供較低的社會保險方案，既保障員工社保權益也降低了巨額的社保支出。

　　2、節約人工和成本開支：惠州三人行勞務派遣公司負責人員招聘、人員篩選錄用、合同的簽訂、購買保險、發放工資、建立勞動檔案、解決勞動仲裁、處理勞資糾紛、處理工傷理賠等繁雜事務，減少用工單位的負擔，省時省力，節約人工成本和業務開支。完全可以做到用自己正式工的人員成本來使用派遣工，不額外增加人員成本，解決訂單急、用工荒的批量用人需求。

　　3、避免解除合同賠償金風險：靈活的錄用和退回員工方式，使得用工單位靈活根據訂單增減人員，避免了支付合同經濟賠償金的風險。

　　4、合理規避勞動糾紛：派遣人員的勞動關系在勞務派遣公司一方，產生的勞動爭議、勞動糾紛由派遣公司負責，用工單位合理避免了勞動爭議和糾紛。

　　5、服務增值：惠州三人行勞務派遣公司將客戶滿意視同企業的生命，想客戶之所想，急客戶之所急，不斷提高服務質量，為客戶提供增值服務是我們的追求。公司駐廠服務部門會按月為企業客戶提供《月度駐廠管理報表》，會詳細記錄派遣工的招募輸送情況，離職原因記錄，離職率，駐廠工作日志，宿舍衛生監察表，由客戶企業人力資源部門審閱評分，評分情況會直接影響費用核算標準，讓企業不白花一分錢。

　　6、社會優勢：廣東三人行勞務派遣公司擁有良好的社會背景和資源優勢，豐富的經驗和資源，具有處理棘手問題的能力，讓客戶高枕無憂。

　　二、為什么越來越多的企業會選擇進行勞務派遣呢?

　　1、企業自身的發展需要：企業選擇進行人才派遣和自身的利益以及發展是有著根本的關系的。一般情況下，需要勞務派遣的公司多屬于勞動力比較大的公司企業，如電子制造業、服裝鞋業、物流快遞、酒店旅游區等，而這些公司需要的人力巨大，花費的成本就會比較高。而派遣用工可以極大的降低企業的成本，使其減少勞動力成本的輸出，繼而增加自身的利益價值。

　　2、規避風險的需要：對于企業來說，選擇勞動派遣還能夠適當的規避用人方面的風險。由于企業是和勞務派遣公司進行直接的簽署關系，所以企業可以要求勞務公司選送合適熟練的勞務者，這也能夠免去企業的培訓過程中所產生的費用。此外，由于勞務者是直接和勞務派遣公司之間簽署了相關的勞務合同，所以企業不會和勞務者產生直接的勞務糾紛問題及工傷理賠問題，能夠有效的規避人事糾紛方面的風險，讓企業無后顧之憂，專心抓生產，抓效率、搞盈利、搞發展。