為什么現在越來越多的企業使用勞務外包，特別是工廠制造業，快遞物流業、酒店旅游業和零售消費幾個行業，是因為勞務外包可以有效的提高工作效率，降低企業用工成本，合理的減少人力資源事務性的工作，讓企業能把重心放在業務擴張上，除了這些還有以下幾大優勢。...

我國現在很多城市疫情過后，勞務派遣的工作越來越多了，不只是像電子廠那樣的大型用人單位使用勞務派遣，現在很多國營的企業也擴大了招聘合同工的規模。 很多朋友就很困惑，就算因為疫情各企業的經濟壓力很大，招聘員工采用勞務派遣的模式能省下不少的用人成本。但對于個人來說，勞務派遣所給的工資低了正式工一大截，為什么他們寧愿去大公司應聘合同工也不去小公司當正式工呢？...

現如今，招聘難、用工成本不斷增加的現象一直困擾許多企業，不少企業選擇通過勞務派遣公司來降低成本，那么具體來說是怎么做的呢？下面三人行公司就為大家詳細介紹下。...

電子廠:電子廠特點兩高、一低、一枯燥，兩高指的高工資總體工資在3000以上，高工作時間指每天平均工作在10-12小時左右，一低指的是平均小時工資低 餐飲：餐飲這幾年蓬勃發展，給很多的人創造了就業的就會。但年底也是餐飲的用工荒時期，北京餐飲寒假工均價在每月1700-1800元左右 商超促銷員、導購員，商超促銷員，導購員的招聘要求形象好、氣質佳、女生優先，且需求量比較小，工資待遇高，缺點不提供食宿...

因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。...

廣東勞務外包公司一般主要業務就是為一起用提供勞務外包服務，那么，什么是勞務外包呢？勞務外包公司有哪些呢？接下來，我們一起來了解一下，深入的了解一下勞務外包。...

隨著我國開始改革開放，進行經濟體制改革，由計劃經濟逐步向市場經濟轉軌，企業獲得了很大的經營自主權。為了適應市場經濟的需要，在競爭中立足，企業紛紛采取各種方法減少成本，勞務派遣這種靈活的用人方式受到越來越多企業的青睞。中國勞務派遣機構分類我國最初的勞務派遣由于受到政府的控制，各方面一直存有爭議。...

《中華人民共和國勞動合同法》對勞務派遣企業與被派遣勞動者雙方的權利和義務已有明確規定，對接受派遣勞動者的用工企業所應履行的義務也作了明確的規定。但對勞務派遣企業與接受勞務派遣的用工企業雙方之間的權利和義務，規定得不全面，也不具體，并且存在一定的問題。 本文提出了一些風險控制措施，建議從以下幾個方面來規范惠州人才派遣業務，促進惠州勞務派遣事業健康發展。...

靈活用工指的是企業短期性、臨時性的一種用工模式，與傳統的用工模式相比較，靈活用工更加的多元化，用工方式更靈活。隨著時間的推移，企業的用工方式也發生了多樣化的變化，人們對于靈活用工也有了不同的理解。廣義的靈活用工包含勞務派遣、人員外包、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。接下來惠州三人行人力資源公司就為大家介紹一下關于靈活用工方面的知識。...

三人行人事資訊：很多HR說，現在呀，招聘已經沒有什么金九銀十了，都是騙人的，都碰上中秋國慶的，怎么招人?下面小編給大家講幾種方法。 1、拓寬招聘渠道，增加簡歷數量，我們最常用的招聘渠道就是網絡招聘。但是隨著簡歷投遞量的逐漸減少，這個時候我們就需要變被動為主動，開發新的招聘渠道，增加求職者的數量。沒有哪一種招聘渠道是絕對有效的，可以完全滿足企業招聘需求的，這就需要HR寶寶們會用多種招聘渠道的組合。...